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<\/figure>\n\n\n\n\u2014Ahora, se\u00f1or gerente, me gustar\u00eda tomarme un permiso compensatorio para poder cambiarme de ropa y redactar un informe oficial para el departamento de recursos humanos y el consejo de administraci\u00f3n, junto con el material audiovisual adjunto. Seg\u00fan el reglamento interno, usted tiene la obligaci\u00f3n de permit\u00edrmelo.<\/p>\n\n\n\n
Lleg\u00f3 hasta la puerta y a\u00fan se volvi\u00f3 una vez m\u00e1s. El agua de su ropa goteaba sobre el suelo en ritmos regulares, como un reloj.<\/p>\n\n\n\n
\u2014Y, por cierto \u2014a\u00f1adi\u00f3\u2014, \u00bfese documento por el que se arm\u00f3 todo este alboroto? Lleva una hora corregido y enviado al cliente con las modificaciones aprobadas. El cliente acaba de agradecernos por correo la rapidez y la profesionalidad de la soluci\u00f3n. Tal vez deber\u00eda hablar menos y comprobar m\u00e1s el estado real de las cosas.<\/p>\n\n\n\n
Cuando sali\u00f3 por la puerta, primero se hizo un silencio mortal en la sala. Luego alguien empez\u00f3 a aplaudir en voz baja, pero con claridad. Era un colega mayor del departamento de contabilidad. Otros se unieron. Al principio con cautela, luego con intensidad creciente. No era un aplauso para ella. Era un aplauso contra \u00e9l. Contra su estilo de liderazgo. Contra el miedo que hab\u00eda intentado imponer.<\/p>\n\n\n\n
El gerente se qued\u00f3 de pie en medio de la sala con el cubo vac\u00edo, rodeado de sonidos que deb\u00edan celebrarlo y que ahora se hab\u00edan convertido en su propio juicio. La mancha h\u00fameda en el suelo frente a \u00e9l parec\u00eda un lago en el que se hab\u00eda ahogado su carrera. Y lo m\u00e1s aterrador de todo era que \u00e9l lo sab\u00eda. Su primer y \u00faltimo gran acto como gerente termin\u00f3 en una derrota absoluta y total. Y todos fueron testigos de ello.<\/p>\n\n\n\n
Esa misma tarde, el gerente fue convocado a una reuni\u00f3n con el director y el jefe de recursos humanos. Desde el despacho se o\u00edan voces elevadas. Para finales de semana, el \u201cnuevo gerente\u201d fue trasladado a un puesto sin personal a su cargo y al mes siguiente abandon\u00f3 la empresa. La mujer cuyo nombre el nuevo gerente ni siquiera se hab\u00eda molestado en aprender \u2014la se\u00f1ora Alena\u2014 regres\u00f3 al trabajo al d\u00eda siguiente, seca y con su habitual serenidad. Y sobre su escritorio la esperaba una disculpa oficial de la direcci\u00f3n y un peque\u00f1o bono simb\u00f3lico por su \u201cexcepcional preservaci\u00f3n de la dignidad profesional y su contribuci\u00f3n a la cultura corporativa\u201d.<\/p>\n\n\n\n